2-Tagesseminar (Freitag, 15 - 20 Uhr / Samstag, 10 - 17 Uhr)
Leitung: Yvonne Fegert, Bildungsreferentin, zert. Fachberaterin für das
Deutsche Institut für Erwachsenenbildung
Frauen sind in Führungs- und Leitungspositionen in Unternehmen und im öffentlichen Dienst nach wie vor unterrepräsentiert. Unterschiedliche Maßnahmen wie Frauenförderpläne, Gleichstellungsbeauftragte, Quotenregelungen oder freiwillige Selbstverpflichtungen sollen dazu beitragen, den Anteil von Frauen in verantwortungsvollen Positionen zu erhöhen.
Doch welche Voraussetzungen braucht gute Führung? Welche Anforderungen sind mit Leitungsaufgaben verbunden? Und welche Kompetenzen und Stärken bringen Frauen bereits mit, um Führungsverantwortung erfolgreich zu übernehmen?
Das Seminar lädt dazu ein, sich mit dem eigenen Führungsverständnis auseinanderzusetzen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu reflektieren. Gemeinsam erarbeiten die Teilnehmerinnen, welche fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen für erfolgreiche Führung bedeutsam sind. Darüber hinaus vergleichen die Teilnehmerinnen ihr persönliches Kompetenzprofil mit den Anforderungen an Führungsaufgaben und identifizieren individuelle Entwicklungsziele sowie passende Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung.
Die Veranstaltung richtet sich an Frauen, die Führungsverantwortung übernehmen möchten oder ihre berufliche Entwicklung gezielt in Richtung einer Leitungsfunktion gestalten wollen.
